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为进步招聘竞争力,时田隆仁不戴套表明,“优秀人才的年薪规定为3000万~ 4000万孕交日元(约合人民币200万~266万)。”

此外,从本年开端,富士通还将引入依据干部职工相应市场价龚清楷值的酬劳准则,并开日本猜人始全年选用应届毕业生。

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一起,干部职工选用与职务、责任相应的酬劳系统。本年开端,此准则的适用目标从本部长以上等级开端,下一年将扩展到科长以上等级。别的,还考虑将此准则扩展到普快递法规与规范通职工规模。

关于应届毕业生的猎巫收割者选用,时田隆仁泄漏,曩昔招生应届毕业生报名截止时刻是8月,但从本年开端全年都能够报名。一起,海外留学生也纳入了富士通的王代全自首人才队伍视界,向多样化的人才敞开大门。

从7月份开端,富士通不再规吴俊匡定职工有必要穿制服,能够自在着装。时田隆仁表明,即便是前来面试的新人也不用非要穿西服,能够穿休闲服。(编译:刘欢 校正:刘戈)

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